Interne loopbaanbegeleiding voor organisaties die willen groeien door de betrokkenheid & de motivatie van hun medewerkers te verhogen!

WAAROM? 

Wij geloven erin dat jouw medewerkers de sleutel zijn voor jouw succes als organisatie. Het verhogen van hun betrokkenheid en motivatie leidt tot een verhoging in hun effectiviteit en creativiteit! Een medewerker behaalt zijn grootste successen in een job die past bij zijn/ haar talenten. Loopbaanbegeleiding kan hen helpen om dit in kaart te brengen.

RESULTAAT?

1. Verhogen van de betrokkenheid en motivatie = hogere werknemerstevredenheid = hogere productiviteit
2. Behoud van de juiste medewerkers: Uw werknemers worden zich bewust van de verwachtingen, kansen, mogelijkheden en hoe zij dit kunnen integreren in uw bedrijf!
3. Optimaal inzetten van de talenten van jouw medewerkers.

WIN_WIN voor organisatie & werknemer

WERKWIJZE:

1. Kennismaking: In kaart brengen van bedrijfsdoelstellingen en verwachtingen formuleren.
2. Intake gesprek met werknemer: In kaart brengen van noden en verwachtingen werknemer
3. Verdieping: In kaart brengen van talenten, competenties, waarden, ….
4. POP: Persoonlijk ontwikkelingsplan gekoppeld aan een concreet actieplan